Какие обстоятельства способствуют возникновению индивидуальных трудовых конфликтов ?

Невыполнение или нарушение обязательств, взятых на себя сторонами, участвующими в заключении как индивидуальных трудовых контрактов, так и коллективных договоров (эти стороны наемный работник или коллектив наемных работников, с одной стороны, и работодатель или его уполномоченный представитель с другой) создает в организации конфликтную ситуацию, переходящую, как правило, в трудовой конфликт.

В зависимости от того, кто участвует в этом противостоянии и противоборстве, трудовые конфликты делятся на 1) индивидуальные и 2) коллективные.

В индивидуальном трудовом конфликте участвуют, с одной сторо...