1. Главная
  2. Библиотека
  3. Психология
  4. Проанализируйте ситуацию, ответьте на вопросы. В бизнес...
Разбор задачи

Проанализируйте ситуацию, ответьте на вопросы. В бизнес-центре отеля «XXX» существуют две неформальные группы:  неформальная группа № 1, в которую входят техники и водители;  неформальная группа № 2, в которую входят офис-менеджеры, дизайнер, менеджер

  • Предмет: Психология
  • Автор: Кэмп
  • #Групповая динамика
  • #Организационная психология
Проанализируйте ситуацию, ответьте на вопросы. В бизнес-центре отеля «XXX» существуют две неформальные группы:  неформальная группа № 1, в которую входят техники и водители;  неформальная группа № 2, в которую входят офис-менеджеры, дизайнер, менеджер

Условие:

Проанализируйте ситуацию, ответьте на вопросы.
В бизнес-центре отеля «XXX» существуют две неформальные группы:
 неформальная группа № 1, в которую входят техники и водители;
 неформальная группа № 2, в которую входят офис-менеджеры, дизайнер, менеджер по продажам и маркетолог.
Возникновение этих групп обусловлено спецификой работы сотрудников предприятия.
Для выявления социально-психологической структуры этих групп среди работников каждой группы был проведен социометрический опрос. Каждому работнику было предложено анонимно высказать свое отношение к другим работникам группы с помощью трех видов оценок:
«+» — симпатия;
«0» — равнодушие;
«-» — антипатия.
Результаты исследования представлены ниже.
Таблица 1 - Социоматрица неформальной группы № 1
Кто выбирает
Кого выбирают А Б В Г Д
А\tX + 0 0 +
Б +\tX + 0 0
В + +\tX 0 +
Г 0 — 0\tX 0
Д 0 + 0 +\tX

Таблица 2 - Социоматрица неформальной группы № 2
Кто выбирает
Кого выбирают А Б В Г Д
А\tX 0 + 0 +
Б +\tX + + +
В + +\tX 0 0
Г — 0 0\tX —
Д 0 0 + +\tX
1. Кто из сотрудников является неформальным лидером в группе № 1 и № 2, а кто из сотрудников находится в относительной изоляции?
2. Какие меры можно принять в отношении лидеров неформальных групп, чтобы организовать работы более эффективным способом и избежать конфликтов с руководством?
3. Какие меры можно принять в отношении тех, кто набрал наименьшее количество положительных оценок, чтобы избежать конфликтов и эффективно включить их в работу?

Решение:

  1. Определение неформальных лидеров и изолированных сотрудников проводится на основе социометрических данных – мы считаем количество положительных («+») оценок, которые получил каждый участник от своих коллег, так как чем больше человек выражают симпатию по отношению к сотруднику, тем выше его влияние.

    Рассмотрим неформальную группу № 1 с участниками А, Б, В, Г, Д. Таблица показывает следующие оценки (символ «X» – оценка самого себя, не учитываем):

    • Для сотрудника А: оценки – X, «+», «0», «0», «+». Таким образом, А получил 2 положительные оценки.
    • Для сотру...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой метод используется для определения неформального лидера в социоматрице?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет