Работники фирмы, выпускающей холодильники, очень разные. Одни хотят помочь руководителю в его работе. Другие стараются поменьше тратить умственной энергии и ждут указаний. Проанализируйте ситуацию и наметьте мероприятия по активизации деятельности.

Работники фирмы, выпускающей холодильники, очень разные. Одни сами хотят помочь руководителю в его работе. Другие, наоборот, стараются поменьше тратить умственной энергии и ждут указаний.

Все сотрудники фирмы уважают своего руководителя, знают что он умный и опытный.

Руководитель работает много и ему хочется, чтобы подчиненные были ему хорошими помощниками и советчиками. Он часто теребит подчиненных, заставляет их думать, внедрять новации в интересах бизнеса.

Многие исполнители считают, что у них и так все хорошо. Так зачем искать что-то новое? На это есть руководитель, который за все и отвечает. Руководитель, хотя и продумывает все до деталей в работе, но все же хочет ускорить производство холодильников, а для этого требуется активная работа всех сотрудников.

Проанализируйте сложившуюся ситуацию и наметьте мероприятия по активизации деятельности сотрудников.