Условие:
Гр-ка Петрова работала, но будучи беременной ушла в отпуск по беременности и родам. В данный момент она была уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, имея ребёнка в возрасте 5 месяцев. На какие пособия вправе рассчитывать гр-ка Петрова и изменится ли право на получение пособий, если бы муж гр-ки Петровой получал заработную плату выше МРОТ?

