1. Главная
  2. Библиотека
  3. Семейное право
  4. С января по 15 мая 2022 года сотрудница находилась в де...
Разбор задачи

С января по 15 мая 2022 года сотрудница находилась в декретном отпуске. С 16 мая 2022 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За расчетный период сотруднице была начислена зарплата: за 2021 год - 315 тыс. рублей; за 2020 год - 430 тыс.

  • Предмет: Семейное право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
С января по 15 мая 2022 года сотрудница находилась в декретном отпуске. С 16 мая 2022 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За расчетный период сотруднице была начислена зарплата: за 2021 год - 315 тыс. рублей; за 2020 год - 430 тыс.

Условие:

С января по 15 мая 2022 года сотрудница находилась в декретном отпуске. С 16 мая 2022 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За расчетный период сотруднице была начислена зарплата: за 2021 год - 315 тыс. рублей; за 2020 год - 430 тыс. рублей. Нужно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком.

Решение:

Рассмотрим поэтапно алгоритм расчёта пособия по уходу за ребенком.

  1. Закон предусматривает, что для расчёта пособия по уходу за ребенком (до 1,5 лет) определяется среднедневной заработок, рассчитанный по тому календарному году, в котором сотрудница получила большую сумму заработной платы за расчетный период. В нашем случае за 2020 год начислено 430 тыс. руб., а за 2021 год – 315 тыс. руб. Поэтому берём данные за 2020 год.
    <...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из факторов является ключевым при выборе расчетного периода для определения среднедневного заработка при расчете пособия по уходу за ребенком?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет