Условие:
С января по 15 мая 2022 года сотрудница находилась в декретном отпуске. С 16 мая 2022 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За расчетный период сотруднице была начислена зарплата: за 2021 год - 315 тыс. рублей; за 2020 год - 430 тыс. рублей. Нужно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком.

