У работника Кировой М. родилась двойня. Кирова М. обратилась по месту работы за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, на каждого из своих детей. Однако, работодатель заявил, что выплату осуществит только в отношении одного ребенка,

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Семейное право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

У работника Кировой М. родилась двойня. Кирова М. обратилась по месту работы за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, на каждого из своих детей. Однако, работодатель заявил, что выплату осуществит только в отношении одного ребенка, мотивируя это тем, что данное пособие по срокам выплаты является единовременным.
Прав ли работодатель?

Решение:

Решение

1. Дано

Работник: Кирова М.
Событие: Рождение двойни (два ребенка).
Обращение: За назначением единовременного пособия при рождении ребенка на каждого ребенка.
Позиция работодателя: Выплата будет произведена только на одного ребенка, так как пособие является единовременным по срокам выплаты.

2. Найти

Права ли работодатель в отказе в выплате пособия на второго ребенка.

3. Решение

Для определения правомерности действий работодателя необходимо обратиться к Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В чём заключается ключевое заблуждение работодателя при отказе в выплате единовременного пособия при рождении ребёнка на второго ребёнка в случае рождения двойни?

Работодатель ошибочно полагает, что пособие выплачивается только один раз в жизни родителя.

Работодатель неверно интерпретирует термин «единовременное», считая, что оно означает одну выплату на семью, а не на каждого ребёнка.

Работодатель считает, что пособие положено только при первом рождении ребёнка в семье.