Задача: имеются следующие данные о непрерывном стаже 50 сотрудников предприятия: 5, 1, 7, 2, 1, 5, 8, 10, 20, 7, 2, 3, 5, 1, 4, 8, 15, 3, 1, 9, 6, 2, 10, 10, 4, 4, 12, 13, 8, 7, 2, 4, 3, 5, 6, 15, 20, 21, 6, 8, 10, 13, 7, 12, 9, 9, 12, 8, 24, 25.

Для решения задачи о построении ряда распределения стажа сотрудников, следуем следующим шагам:

1. Соберем данные: У нас есть данные о непрерывном стаже 50 сотрудников: 5, 1, 7, 2, 1, 5, 8, 10, 20, 7, 2, 3, 5, 1, 4, 8, 15, 3, 1, 9, 6, 2, 10, 10, 4, 4, 12, 13, 8, 7, 2, 4, 3, 5, 6, 15, 20, 21, 6, 8, 10, 13, 7, 12, 9, 9, 12, 8, 24, 25.

2. Сортируем данные: Сначала отсортируем данные по возрастанию: 1, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 4, 4, 4, 4, 5, 5,...

   Интервал	Частота
   0-5	20

3. : Для графического изображения можно построить столбчатую диаграмму, где по оси X будут интервалы, а по оси Y - частоты.

4. :

• Наибольшее количество сотрудников (20) имеет стаж от 0 до 5 лет, что может указывать на высокую текучесть кадров или на то, что предприятие активно нанимает новых сотрудников.
• Наименьшее количество сотрудников (3) имеет стаж от 21 до 25 лет, что может говорить о том, что на предприятии работают в основном молодые специалисты.
• Распределение стажа сотрудников неравномерное, с явным преобладанием сотрудников с небольшим стажем.

Таким образом, мы построили ряд распределения стажа сотрудников и сделали выводы о структуре стажа на предприятии.