Раскройте тему: "Типология корпоративной культуры Кима Камерона и Роберта Куинна и методика ее определения" Классификация Кима Камерона и Роберта Куинна

Классификация Кима Камерона и Роберта Куинна чаще всего используется в академических кругах, которая выделяет следующие типы корпоративной культуры в соответствии с критериями (ориентация компании на внутренние или внешние процессы в сочетании с гибкостью / индивидуальностью или стабильностью / контролем):

1. Клановая культура.

Высокая гибкость и внутренняя направленность. В этих организациях отношения между людьми занимают центральное место. Здесь дружелюбная рабочая среда, в которой у сотрудников много общего. Подумайте о стартапах, семейных предприятиях или малых предприятиях в области ИКТ.

Эт...