Руководитель службы комплаенс-контроля готовит план проверок на следующий год, но имеет ограниченные ресурсы. Какие рекомендации можно дать при принятии решения о выборе между подразделением управления персоналом и научно-исследовательским отделом в качестве объекта будущей проверки.
Рекомендации по выбору между HR и НИОКР для проведения комплаенс-проверки, основанные на оценке рисков.
Выбор объекта проверки должен основываться на оценке вероятности возникновения нарушений и потенциального ущерба (материального, репутационного, юридического)...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
