Условие:
Списочное число работающих на предприятии на начало года составляло 6700 чел., принято на работу в течение года 400 чел., уволено с работы в связи с переходом на учебу, призывом в армию и уходом на пенсию - 180 чел., по собственному желанию – 98 чел., в связи с нарушением трудовой дисциплины – 15 чел.
Среднесписочная численность рабочих – 6754 чел.
Определить: абсолютные показатели по приему и выбытию; коэффициенты оборота и текучести кадров; экономию времени и дополнительный выпуск продукции, которые можно получить в результате полного устранения излишнего оборота рабочей силы по увольнению, если плановая выработка на одного рабочего 500 рублей в день, а потери времени для предприятия в связи с текучестью составляют 5 дней на одного уволившегося.