Выявите как быстро может меняться организационная культура. Организационная культура формируется с момента основания компании. Главное влияние на этот процесс оказывает личность руководителя и его окружения.

Организационная культура формируется с момента основания компании. Главное влияние на этот процесс оказывает личность руководителя и его окружения. В дальнейшем этот процесс может стать либо стихийными, либо управляемым. Во многом это зависит от HR-директора, потому что управление организационной культурой его непосредственная ...