Условие задачи
Слесарь ООО «Р.» П., обучающийся без отрыва от производства в политехническом институте по специальности «Машиностроение», обратился к работодателю ООО «Р.» с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом курсе. Работодатель ООО «Р.» в удовлетворении заявления П. отказал, мотивируя тем, что обязанность предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка у работодателя возникает в случае, если работник проходит обучение по направлению от предприятия, а П. обучается по собственной инициативе. Кроме того, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется только тем работникам, которые получают специальное образование впервые, в то время как П. уже окончил педагогическое училище, получив образование по специальности «Социальный работник».
Задачи:
1) Дайте оценку доводам работодателя.
2) Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением?
Ответ
1) Доводы работодателя о том, что обязанность предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка у работодателя возникает только если работник проходит обучение по направлению от предприятия неправильные.
Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранение...
