1. Главным‚ связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает правоотношение 1)​ трудовое 2)​ по обеспечению занятости и трудоустройству

1. Главным‚ связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает правоотношение:

1)​ трудовое;

2)​ по обеспечению занятости и трудоустройству;

3)​ по организации труда и управлению трудом;

4)​ по социальному партнерству.

2. Трудовое правоотношение всегда носит:

1)​ односторонний характер;

2)​ двусторонний характер;

3)​ трехсторонний характер;

4)​ многосторонний характер.

3. Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:

1)​ решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;

2)​ обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров;

3)​ начало коллективных переговоров;

4)​ решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Досудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется:

1)​ комиссиями по трудовым спорам;

2)​ органами федеральной инспекции труда;

3)​ профсоюзными органами;

4)​ руководителем организации.

5. Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет:

1)​ филиал;

2)​ руководитель филиала;

3)​ организация;

4)​ руководитель организации.

6. В случае изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации:

1)​ коллективный договор сохраняет свое действие;

2)​ коллективный договор должен быть перезаключен в течение трех месяцев со дня изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации;

3)​ действие коллективного договора приостанавливается;

4)​ действие коллективного договора прекращается.

7. Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать:

1)​ одного года;

2)​ двух лет;

3)​ трех лет;

4)​ четырех лет.

8. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через ... со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными:

1)​ неделю;

2)​ две недели;

3)​ один месяц;

4)​ три месяца.

9. Переезд безработного в другую местность является основанием для:

1)​ прекращения выплаты пособия по безработице;

2)​ приостановления выплаты пособия по безработице;

3)​ сокращения размера пособия по безработице;

4)​ возобновления выплаты пособия по безработице.

10. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета ... дня (день) за каждый месяц работы.

1)​ один календарный;

2)​ один рабочий;

3)​ два календарных;

4)​ два рабочих.