1 марта 2019 г. у фабрики «Кротон» сменился собственник. 4 марта 2019 г. новый работодатель издал приказ об увольнении директора предприятия Иванцова, главного бухгалтера Ивлееву, секретаршу директора Дубову и начальника отдела кадров Сироткину. 6 марта 2019 г. все четверо подали в суд иски о восстановлении на работе.
1. Законны ли действия работодателя?
2. Какое решение должен вынести суд в отношении каждого работника?
3. Каковы последствия смены собственника предприятия?
1. Решения работодателя следует признать правомерным, поскольку в соответствии со ст. 75 ТК РФ1, при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Поэтому в данном случае расторжение трудового договора с работником и главным бухгалтером следует признать правоверным, поскольку нормы ТК РФ предусматривают такую возможность нового соб...