Условие:
1 октября в ЗАО «Сигма» были приняты на работу с испытательным сроком в один месяц Иванов и Петров, о чем были сделаны соответствующие записи в приказе.
2 ноября был издан приказ об увольнении Иванова за длительный прогул (не являлся на работу с 20 октября). А 3 ноября был уволен Петров как не выдержавший испытание.
Иванов предоставил больничный лист с 20 октября по 5 ноября, а Петров заявил, что он ничего не знал об испытательном сроке.
Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства:
В каком порядке работникам может быть установлен испытательный срок?
Есть ли со стороны администрации нарушения Трудового кодекса РФ?
