Условие:
16-летний Иван устроился на работу в ООО «Весна» по трудовому договору. Работодатель установил ему 40-часовую рабочую неделю и отпуск 28 календарных дней, мотивируя тем, что «Трудовой кодекс не делает исключений для несовершеннолетних». Вопрос: Какие нормативные акты нарушены? Приведите конкретные статьи ТК РФ.

