Главная
Библиотека
Трудовое право
18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ», в трудовом договоре ей был установлен исп...

18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ», в трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику.

«18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ», в трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику.»

21 ноября 2023
Трудовое право

Условие:

18 апреля 2008 года Годунова устроилась на работу главным бухгалтером ЗАО «ЛУЧ», в трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику. Годунова с 25 по 28 апреля 2008 года находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2008 она брала отпуск без сохранения заработной платы.

Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными?

Решение:

В соответствии со статьей 57 ТК, обязательным для включения договор является условие оплаты труда, (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Так же, в соответствии с выше указанной нормой, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными н...