2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по ЗАО «Форум» работнице Беликовой была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды

Да, возможно объявление одновременно двух видов поощрений. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не запрещает ком...

1. : Трудовой кодекс в статье 191 определяет, что работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный труд. Это может быть сделано в различных формах. 2. : В соответствии с ТК РФ и подзаконными актами, к работникам могут применяться следующие виды поощрений: - (устная или письменная). - (денежная или материальная). - (например, бытовая техника, подарочные сертификаты и т.д.). - или . - или . 3. : В данном случае работница Беликова была одновременно награждена благодарностью и ценным подарком. Это соответствует нормам ТК РФ, так как работодатель имеет право использовать несколько форм поощрения для мотивации и признания заслуг работника. Таким образом, объявление одновременно двух видов поощрений (благодарности и ценного подарка) является законным и допустимым согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.