Условие:
20 мая 2004 года Пронин был принят на работу водителем на автотранспорт
работодателя. Однако через месяц в связи с необходимостью производства капитального
ремонта машины, на которой работал Пронин, его перевели на работу автослесаря в той
же организации. На новую работу Пронин не вышел и был уволен за прогул. Пронин
обратился с иском в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
Какое решение должен вынести суд?
