22 февраля 2019 г. И.И. Алексеев заключил трудовой договор с ГУП, в соответствии с которым он был обязан приступить к работе с 1 марта 2019 г. В указанный день И.И. Алексеев на работе не появился, на связь с работодателем не вышел, на звонки не отвечал. Приказом ГУП от 5 марта 2019 г. И.И. Алексеев был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), о чем была сделана запись в трудовой книжке. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
Заключение трудового договора: И. И. Алексеев заключил трудовой договор с ГУП, который вступил в силу с 1 марта 2019 года. Это означает, что с этой даты у него возникли трудовые права и обязанности.
Неявка на работу: И. И. Алексеев не вышел на работу в установленный день и не уведомил работодателя о причинах своего отсутствия. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, прогулом считается отсутствие работника на работе без уважительных причин более 3 часов в течение рабо...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
