25 апреля 2015 г. Костя Ремизов (16 лет) устроился на работу курьером в свободное от учебы в школе время. В период школьных экзаменов 20 мая он обратился к администрации с просьбой предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 дней), а оставшуюся часть перенести на август. Какова продолжительность его отпуска? Допускается ли разделение отпуска на части?
Шаг 1. По Трудовому кодексу РФ каждый работник, независимо от возраста, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
Шаг 2. То есть, даже если Костя Ремизов – несовершеннолетний работник, на него распространяется правило о минимальной продолжительности отпуска – 28 календарных дней. При этом возраст не влияет на продолжите...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
