5. В каких случаях при приеме (на нижеперечисленные должности) работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости:
а) педагог строительного колледжа;
б) частный охранник;
в) врач детского сада;
г) муниципальный служащий;
д) продавец супермаркета;
е) кладовщик склада готовой продукции;
ж) тренер детской спортивной школы;
з) главный бухгалтер завода.
В каком порядке можно получить справку о наличии {отсутствий) судимости?
Ниже приведён анализ ситуации с указанием, для каких должностей по нормативным требованиям требуется предоставлять справку о наличии (или отсутствии) судимости, а также порядок её получения.
─────────────────────────────
Основной юридический посыл таков: закон (а также нормативные документы, регламентирующие трудоустройство в определённых сферах) требует проверки кандидатов на предмет судимости в случаях, когда должность связана с выполнением служебных обязанностей повышенной общественной ответственности, работой с несовер...