61. На своем заседании выборный профсоюзной орган государственного предприятия принял решение о смещении-с занимаемой должности начальника цеха за нарушение прав профсоюзов по участию в решении вопросов об оплате труда и за невыполнение колдоговорных обязательств по выполнению мероприятий но охране труда в его цехе, поскольку в кол договоре он указан в качестве ответственного за их осуществление. Законны ли требования выборного органа первичной организации? На основании чего?
Нормативно-правовая оценка рассматриваемой ситуации в первую очередь определяется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), федеральными законами о профсоюзах, а также положениями о государственной службе и управлении государственными предприятиями. В данной ситуации ключевым вопросом является распределение компетенций между работодателем, осуществляющим руководство предприятием, и предъявляющими требования представителями работников – выборным профсоюзным органом.
Согласно ст. 64 ТК РФ, правоотношения, связа...
Не нашел нужную задачу?