Условие:
Администрация предложила профсоюзному органу высказать свое мнение по поводу увольнения работника Петрова, являющегося членом профсоюза по п.п. «б» п. 3 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Недостаточная квалификация Петрова была подтверждена решением аттестационной комиссии, в состав которой входили:
Руководитель организации
Главный технолог
Начальник отдела технического контроля
Представитель вышестоящей организации
Независимый эксперт
Двое высококвалифицированных работников, работающих по той же специальности, что и Петров.
Профсоюзный орган высказался против увольнения Петрова, однако администрация, несмотря на это, произвела увольнение Петрова по указанному обстоятельству.
Имеются ли в данном случае нарушения закона со стороны
работодателя?
Как в дальнейшем следует действовать профсоюзному органу в
целях защиты прав работника?
