Условие:
Алтайская была принята в ООО «Парнас» на должность менеджера по продажам. С ней был заключен срочный трудовой договор на три года. При подписании трудового договора у нее возникли вопросы по поводу корректности и правомерности следующих пунктов трудового договора об оплате труда:
1) работнику гарантируется выплата зарплаты в размере 7000 руб. (согласно штатному расписанию 7000 руб. — это должностной оклад);
2) зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс 25 числа текущего месяца, окончательный расчет 8 числа следующего месяца;
3) надбавка составляет 10 000 руб. (в ООО отсутствует Положение о надбавках);
4) премии выплачиваются по результатам работы на усмотрение директора и по его приказу;
5) при досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника работодатель удерживает с работника денежную сумму в размере одного оклада в счет возмещения вреда, причиняемого увольнением.
Дайте оценку данным положениям трудового договора.
