1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Аникеева была фактически допущена до исполнения работы...
Разбор задачи

Аникеева была фактически допущена до исполнения работы уборщицей директором ООО «Туман», отработала месяц, но заработную плату не получила. Обратившись в бухгалтерию, она узнала, что работает без приказа, значит ей зарплата не полагается. Она обратилась в

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
  • #Предпринимательское право
Аникеева была фактически допущена до исполнения работы уборщицей директором ООО «Туман», отработала месяц, но заработную плату не получила. Обратившись в бухгалтерию, она узнала, что работает без приказа, значит ей зарплата не полагается. Она обратилась в

Условие:

Аникеева была фактически допущена до исполнения работы уборщицей директором ООО «Туман», отработала месяц, но заработную плату не получила. Обратившись в бухгалтерию, она узнала, что работает без приказа, значит ей зарплата не полагается. Она обратилась в суд, представила доказательства того, что работала.
Какое решение вынесет суд? Ответ необходимо обосновать нормативно.

Решение:

  1. Фактические обстоятельства: Директор ООО «Туман» фактически допускал Аникееву к исполнению обязанностей уборщицы. Несмотря на отсутствие оформленного приказа о приёме на работу, между сторонами имелись реальные взаимоотношения, при которых Аникеева выполняла труд, а работодатель извлекал пользу от её работы.

  2. Правовая оценка: Согласно Трудовому кодексу РФ, право работника на заработную плату возникает за фактически выполненную работу. Отсутствие формального приказа (или оформления трудового договора в письменном виде) не лишает работника права на оплату, если имеются доказ...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое обстоятельство является решающим для суда при рассмотрении дела о невыплате заработной платы, если работник был фактически допущен к работе, но приказ о приеме на работу не был оформлен?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет