Условие:
Антипов был принят на работу в МРЭО-16 слесарем-сантехником. Через 3 месяца его перевели на должность мастера участка на период отпуска последнего. В период своего отпуска мастер участка уволился по собственному желанию, а Антипов обратился к работодателю с требованием возвратить его на работу слесарем-сантехником. Работодатель отказался удовлетворить требование заявителя, поскольку считал, что перевод Антипова после увольнения мастера участка стал носить постоянный характер. Антипов обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
Дайте определение понятиям «определенные сторонами условия труда», «перевод» и «трудовая функция».
Какие разновидности перевода Вам известны?
Какой вид перевода имеет место в названном случае? Какое решение может быть принято КТС.
