Артемьева, инспектор отдела кадров, была уволена по п. 11 ст. 81, в связи с тем, что при трудоустройстве скрыла состояние беременности. Артемьева принесла справку, подтверждающую данное состояние (срок беременности 10 недель) через 1 месяц после устройства на работу, когда была предупреждена об увольнении как не выдержавшая испытание.
Оцените правомерность действий работодателя
Решите задачу ссылаясь на судебную практику
Для оценки правомерности действий работодателя в данном случае необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов, связанных с трудовым законодательством Российской Федерации.
Основания для увольнения: Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право уволить работника по различным основаниям, в том числе по пункту 11, который касается увольнения в связи с предоставлением недостоверных сведений при трудоустройстве. Однако, в данном случае необходимо учитывать, что Артемьева скрыла свое состояние беременности.
Защита прав беременных женщин: Согласно статье 261 Трудового ...
Не нашел нужную задачу?