Условие:
Белова — бухгалтер ГУП «Знамя труда», находящегося в стадии конкурсного производства, не имея в течение месяца возможности получить причитающуюся заработную плату в виду отсутствия средств на расчетном счете предприятия, приостановила исполнение трудовых обязанностей (ст. 142 ТК РФ).
15 сентября 2025 г. она получила письменное уведомление о готовности работодателя выплатить заработок, которым предлагалось приступить к работе с 17-го числа того же месяца. 17 сентября в 11 часов дня ей было выплачено 40% задержанной заработной платы и предложено принять участие в составлении ликвидационного баланса.
Она отказалась приступить к работе.
Соответствую ли закону действия Беловой? Сохраняется ли заработок за время приостановления работы по ст. 142 ТК РФ?
