Библиотекарь ПТУ Ч. распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Ш. около здания школы. Директор ПТУ В. был возмущен подобными действиями, объявил Ч. выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Ч. увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.
В соответствии со ст.81 ч.1 п.8 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Изложенные в данной статье обстоятельства свидетельствуют о том, что расторжение трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ требует следующие юридические факты: работник по роду своей деятельности должен выполнять воспитательные функции.
В соответствии с п.4.3.3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2014 г. № 1357 Об утверждении федерального госуда...