Условие:
Бортпроводницу Шмелеву в связи с рождением ребенка временно перевели на
должность технического секретаря. Заработок бортпроводницы – 51 920 руб. в месяц, а
оклад технического секретаря – 16 000 руб. По окончании срока кормления ребенка
Шмелева подала заявление с просьбой оставить ее в должности технического секретаря
еще на шесть месяцев, поскольку работа бортпроводницы связана с полетами и она еще
не устроила ребенка в детские ясли. Просьба ее была удовлетворена.
Как должна исчисляться заработная плата Шмелевой за время работы
техническим секретарем?
Решение:
Рассмотрим ситуацию по шагам. 1. Исходные данные: • Бортпроводница Шмелева раньше получала оклад 51 920 руб. в месяц. • При переводе на должность технического секретаря установлен оклад 16 000 руб. в месяц. • Перевод был временным, по причине рождения ребенка и необходимого ухода. 2. Суть проблемы: При временном переводе на должность с меньшим окладом (технический секретарь) закон (а именно, норма о сохранении заработной платы) защищает интерес работника – его доход за время временного перевода не может быть ниже прежнего уровня, который был установлен для занимаемой ранее должнос...