Брянцев был принят на работу продавцом-консультантом в ООО «M-Видео». С ним и другими работниками был заключен договор о коллективной материальной ответственности. По результатам инвентаризации в ООО «M-Видео» была обнаружена пропажа 11 единиц

Добавлена: 03.07.2026
Обновлена: 03.07.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Брянцев был принят на работу продавцом-консультантом в ООО «M-Видео». С ним и другими работниками был заключен договор о коллективной материальной ответственности. По результатам инвентаризации в ООО «M-Видео» была обнаружена пропажа 11 единиц компьютерной техники. В связи с этим на работников была возложена материальная ответственность и произведено взыскание из заработной платы. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились с иском в суд.
В суде выяснилось, что на момент заключения договора о полной материальной ответственности Брянцев не достиг возраста 18 лет, но в момент инвентаризации ему уже исполнилось 18 лет. Кроме того, по факту пропажи техники возбуждено уголовное дело, по которому Брянцев проходит подозреваемым.
Возможно ли привлечение Брянцева к полной материальной ответственности?

Решение:

Для решения данной задачи необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и Постановлениям Минтруда РФ, регулирующим вопросы материальной ответственности.

Дано:

Работник: Брянцев, принят на работу продавцом-консультантом.
Обстоятельства: Заключен договор о коллективной материальной ответственности.
Событие: Выявлена недостача 11 единиц техники.
Возрастной аспект: На момент заключения договора Брянцеву было менее $18$ лет, на момент инвентаризации — $18$ лет.
Дополнительно: Возбуждено уголовное дело, где Брянцев — подозреваем...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если на момент заключения договора о полной материальной ответственности он был несовершеннолетним?

Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если он достиг совершеннолетия на момент обнаружения ущерба, независимо от возраста на момент заключения договора.

Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности только в случаях, прямо предусмотренных законом для несовершеннолетних, или если его вина в причинении ущерба будет установлена приговором суда.

Работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности ни при каких обстоятельствах, если договор был заключен в период его несовершеннолетия.