Бригадир каменщиков Васильев работал по срочному трудовому договору. По истечении срока договора он подал заявление с просьбой об увольнении его по пункту 2 статьи 77 Трудового Кодекса. Директор попросил его забрать заявление

25 мая 2024
Трудовое право

Условие:

Бригадир каменщиков Васильев работал по срочному трудовому договору. По истечении срока договора он подал заявление с просьбой об увольнении его по пункту 2 статьи 77 Трудового Кодекса. Директор попросил его забрать заявление, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков, однако через три месяца издал приказ об увольнении Васильева в связи с истечением срока трудового договора. Васильев обратился в суд с просьбой о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд?

Какое изменение произошло с договором Васильева после его согласия продолжать работу?

Решение:

Суд должен восстановить Васильева на работе.

Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока (ст. 79 ТК РФ), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечен...