1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Бухгалтер ООО «Вектор» Петрова А.И. опоздала на работу...
Разбор задачи

Бухгалтер ООО «Вектор» Петрова А.И. опоздала на работу на 2 часа 10 января. В этот же день руководитель отдела потребовал от нее письменное объяснение. Петрова объяснение предоставила, указав, что опоздала из-за внезапной поломки лифта в ее

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Бухгалтер ООО «Вектор» Петрова А.И. опоздала на работу на 2 часа 10 января. В этот же день руководитель отдела потребовал от нее письменное объяснение. Петрова объяснение предоставила, указав, что опоздала из-за внезапной поломки лифта в ее

Условие:

Бухгалтер ООО «Вектор» Петрова А.И. опоздала на работу на 2 часа 10 января. В этот же день руководитель отдела потребовал от нее письменное объяснение. Петрова объяснение предоставила, указав, что опоздала из-за внезапной поломки лифта в ее многоквартирном доме, где она проживает на 12 этаже. Несмотря на это, работодатель издал приказ об объявлении ей выговора.
Правомерны ли действия работодателя?
Какие действия может предпринять Петрова А.И. для защиты своих прав?
Какие сроки должен был соблюсти работодатель при привлечении к ответственности?

Решение:

  1. Анализ ситуации:
    Петрова А.И. опоздала на работу на два часа, ссылаясь на внезапную поломку лифта в доме, где она проживает на 12 этаже. Для применения дисциплинарного взыскания необходимо выяснить, является ли причина опоздания уважительной (то есть независимой от воли работника) и был ли соблюдён установленный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности согласно Трудовому кодексу.

  2. Уважительность причины:
    Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работодатель не может применять дисциплинарное взыскание, если работник опоздал по уважительной причине,...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных обстоятельств может быть признано уважительной причиной опоздания на работу, освобождающей работника от дисциплинарной ответственности?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет