Решите задачу. При ответе используйте ссылки на действующие статьи ТК РФ. Бухгалтер организации Васина выходила на работу 1 мая. В конце мая Васина обратилась к руководителю организации с просьбой компенсировать ей работу в праздничный день, предоставив отгул. Руководитель организации отказался удовлетворить просьбу Васиной, указав, что работа в праздничный день была оплачена (в обычном размере). Прав ли руководитель?
Для решения данной задачи необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) и проанализировать положения, касающиеся работы в праздничные дни.
Определение праздничного дня: Согласно статье 112 ТК РФ, 1 мая является праздничным днем (День весны и труда). Это значит, что работа в этот день должна оплачиваться в особом порядке.
Оплата работы в праздничный день: Статья 153 ТК РФ гласит, что работа в праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Если работник рабо...