Условие задачи
14-ти летний учащийся школы был принят с согласия родителей в качестве разносчика корреспонденции в свободное от учебы время. При проверке соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда вынес работодателю предписание о прекращении трудового договора с учащимся в связи с нарушением правил заключения трудового договора, либо о немедленном устранении допущенных нарушений.
Были ли допущены нарушения при приеме на работу в данном случае?
По какому основанию могут быть прекращены трудовые отношения?
Ответ
Да, были нарушения, так как в соответствии со ст. 63 ТК РФ для принятия на работу 14-ти летнего требуется согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.
И трудовые отношения будут прекращены, так как писбменного согласия родителей и органа опе...
