Быстров, за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Быстрову было применено дисциплинарное взыскание- выговор за опоздание на работу.
Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства:
Каков порядок увольнения по п.5 ст.81Трудового кодекса РФ?
Правомерны ли действия работодателя?
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, увольнение работника по п. 5 возможно в случае, если работник совершил прогул, то есть отсутствовал на работе без уважительных причин более 4 часов в течение рабочего дня, или совершил другие нарушения трудовой дисциплины. Однако, в вашем случае речь идет о нарушении общественного порядка на корпоративной вечеринке, что также может быть основанием для увольнения.
Для увольнения по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса необходимо соблюдение следующих процедур:
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
Не нашел нужную задачу?