Предприниматель, принимая на работу Светлову, предложил подписать договор, в котором предусматривалось, что во время испытательного срока она будет получать половину зарплаты. Светлова потребовала исключить этот пункт. Правомерно ли ее требование?

3 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Частный предприниматель Лыков А.К., принимая на работу Светлову Е.П., предложил последней подписать трудовой договор, в котором отдельным пунктом предусматривалось, что во время испытательного срока, продолжительность которого 3 месяца, Светлова будет получать только 50% от заработной платы. Светлова потребовала исключить из договора этот пункт, по ее мнению, нарушающий трудовое законодательство. Правомерно ли требование Светловой Е.П.?

Решение:

Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 22, 132 ТК РФ).

Таким образом, устан...