Условие задачи
Является ли принудительным трудом:
1) призыв на военную службу;
2) невыплата заработной платы при увольнении работника;
3) понижение в классном чине или звании служащего;
4) направление студентов на уборку помещений учебного заведения;
5) дисциплинарный перевод с согласия работника;
5) выполнение работы, не обусловленной трудовым договором;
6) исправительные работы;
7) привлечение школьников в летний период для работ в школе.
Что такое «принудительный труд»? В каких случаях обязательность выполнения работы не является принудительным трудом.
При ответе на задачу используйте положения законодательства РФ и международно-правовых актов.
Ответ
Является ли принудительным трудом:
- призыв на военную службу - нет
Статья 4 ч.3 ТК РФ: Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе.
- невыплата заработной платы при увольнении работника да
Статья. 4 ТК РФ: К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или ...
