Условие:
Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Пузанкина издала 6 апреля приказ об его увольнении по собственному желанию. Расчет с ним был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 апреля представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Пузанкина к фабрике, в котором он требовал оплаты рабочих дней с 7-го по 15-е апреля. В какие сроки работодатель должен произвести расчет при увольнении работника? Какое решение следует принять суду по иску Пузанкина?
