Директор ООО «Газстрой» Петров В.В. дал поручение своему юрисконсульту проработать вопрос о включении в трудовой договор с работниками условия о применении штрафных санкций в случае разглашения ими коммерческой тайны?
Правомерно ли включение в трудовой договор условия о применении штрафных санкций в случае разглашения работником коммерческой тайны? Какие бы Вы приняли меры по защите коммерческой тайны в ООО «Газстрой»?
Шаг 1. Анализ законодательства.
Согласно действующему законодательству (Трудовой кодекс РФ, закон о коммерческой тайне и иные нормативные акты), работодатель вправе требовать от работников сохранения конфиденциальности полученной информации. В связи с этим включение в трудовой договор специального пункта, обязывающего работника не разглашать коммерческую тайну и предусматривающего применение санкций в случае нарушения, в общем случае допустимо. Однако важно, чтобы такое условие не противоречило трудовому законодательству и не ущемляло права работника.
Шаг 2. Допустимост...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
