Директор ООО объяснил в выборный профсоюзный орган с просьбой высказать мотивированное мнение по поводу увольнения Климовой по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. Составьте мотивированное мнение профсоюза по поводу увольнения Климовой.

23 января 2025
Трудовое право

Условие:

Климова работала экономистом в ООО «Лечебное питание». В связи с сокращением одной штатной единицы экономиста ей предложили перевод на работу экономистом в филиал ООО. Климова отказалась от перевода, ссылаясь на то, что работа экономистом в ООО «Лечебное питание» и в его филиале отличается степенью сложности, а также поездка на работу в филиал и обратно займёт около 4-х часов, а поскольку у Климовой двое малолетных детей, это бувет весьма затруднительно, так как Климова должна отводить детей в детский сад и школу и забирать их домой до 17 часов ежедневно.

Директор ООО объяснил в выборный профсоюзный орган с просьбой высказать мотивированное мнение по поводу увольнения Климовой по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.

Каков порядок учёта мотивированного мнения выброного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

Составьте мотивированное мнение профсоюза по поводу увольнения Климовой.

Решение:

Порядок учёта мотивированного мнения выброного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя прописан в ст. 373 ТК РФ.

Так, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Выборный орган первичной профсоюз...