Директор ООО «Рога и копыта» Чарушин расторг трудовой договор с менеджером данной организации Попковым в связи с неоднократным неисполнением последним без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, Попков в течение года уже

Добавлена: 21.05.2026
Обновлена: 21.05.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Прокурорский надзор
#Этика юриста

Условие:

Директор ООО «Рога и копыта» Чарушин расторг трудовой договор с менеджером данной организации Попковым в связи с неоднократным неисполнением последним без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, Попков в течение года уже имел одно дисциплинарное взыскание. Не согласившись с данным решением, Попков обратился к своему школьному товарищу Коршунову, работающему в должности старшего помощника прокурора Свердловской области, с просьбой о содействии в восстановлении на работе в прежней должности. Оцените данную ситуацию. Какое решение должен принять старший помощник прокурора Свердловской области Коршунов в отношении просьбы своего школьного товарища?
Изменится ли ситуация, если Попков и Коршунов ранее были незнакомы?

Решение:

Анализ ситуации

Ситуация затрагивает вопросы законности увольнения, полномочий прокуратуры и этических аспектов взаимоотношений должностных лиц.

1. Дано

Работодатель: ООО «Рога и копыта».
Работник (Уволенный): Попков (менеджер).
Основание увольнения: Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).
Дополнительные обстоятельства: Попков уже имел одно дисциплинарное взыскание в течение года.
Обращение: Попков обратился к Коршунову (старший помощник прокурора Све...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое решение должен принять старший помощник прокурора Свердловской области Коршунов в отношении просьбы своего школьного товарища Попкова о содействии в восстановлении на работе?

Коршунов должен использовать свои должностные полномочия, чтобы оказать давление на директора ООО «Рога и копыта» и добиться восстановления Попкова на работе.

Коршунов должен разъяснить Попкову, что восстановление на работе возможно только в судебном порядке, и отказать в личном содействии, выходящем за рамки закона.

Коршунов должен обратиться в трудовую инспекцию с требованием провести внеплановую проверку ООО «Рога и копыта» и обязать работодателя восстановить Попкова.