Условие задачи
При принятии коллективного договора на конференции, было предложено внести изменения в текст и дополнить следующими положениями:
- по просьбе работников охраны организации и уборщиц включить их должности в перечень работников с ненормированным рабочим;
- в связи с частыми увольнениями работников цеха сборки, установить обязательное тестирование всех поступающих работать на конвейер;
- исключить обязательный учет мнения профкома организации при увольнении работников по п . 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как это условие противоречит ТК РФ.
Директор организации предложил согласиться с изменениями и подписать коллективный договор. Председатель профкома посчитал, что коллективный договор вступил в силу и поэтому вносить изменения нельзя.
Решите дело.
Ответ
Если в процессе составления проекта коллективного договора у сторон возникли разногласия, по которым не достигнуто согласие, коллективный договор подписывается на согласованных условиях и одновременно составляется протокол разногласий (ст. 40 ТК РФ).
Эти разногласия могут являться предметом дальнейших коллективных переговоров (ст. 40 ТК РФ).
Если в дальнейшем необходимо внести изменения в уже утвержденный коллективный договор, то изменения коллективного договор имеет также определенную процедуру.
Шаг 1. Выступаем с инициативой внести изменения в коллективный договор
По общему правилу, внесение изм...
