Условие задачи
Дизайнеру Кузьминой был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 5 июня по 2 июля. 30 июня она обратилась к работодателю с просьбой о продлении ей отпуска на десять дней, т.к. с 19 июня по 28 июня она болела, что подтверждается листком нетрудоспособности. Работодатель отказал Кузьминой в продлении отпуска.
Правомерно ли решение работодателя? Обоснуйте ответ со ссылками на нормы закона
Ответ
Гражданке Кузьминой предоставлялся отпуск с 5 июня по 2 июля, но так как с 19 июня по 28 июня она болела и у нее есть лист нетрудоспособности, она просит продлить ей отпуск, но работодат...
Потяни
