Условие:
Для ликвидации последствий производственной аварии рабочего Иванова перевели на другой участок того же предприятия по той же специальности и квалификации без определения срока перевода. При этом заработная плата его уменьшилась. Иванов обратился с просьбой к юрисконсульту предприятия разъяснить: законно ли требование работодателя о его переводе на другой участок в данных условиях.
Каков правовой режим временного перевода на другую работу?
Что законодатель понимает под «чрезвычайными обстоятельствами» и «исключительными случаями», ставящими под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части?
В качестве юрисконсульта прокомментируйте сложившуюся ситуацию.

