Для своевременного выполнения государственного оборонного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем.

Из условий задачи следует, что директор предприятия своим приказом установил для работников цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем, то есть по сути своим приказом директор не привлекал работников к сверхурочным работам, а просто изменил режим рабочего времени.

Изменение трудового договора по данному основанию согласно ст. 74 ТК РФ имеет место в тех случаях, когда по причинам, обусловленным изменениями организационных или технологических условий труда. В этом случае, необходимо изменить условия трудового договора, изначально согласованные сторонами...