Должен ли Работодатель осуществить перенос ежегодного оплачиваемого отпуска Работника, с согласованием дат переноса (по ст. 124 ТК РФ), в случае если по истечении периода этого отпуска Работник предоставил справку-вызов, подтверждающую прохождение им

Работник и работодатель заключили соглашение о разрешении спора в третейском суде. В соответствии с третейским соглашением каждая из сторон спора должна предложить одного третейского судью, а два избранных таким образом третейских судьи должны

Сварщик автобазы Пугачев, получающий ежемесячный оклад 20700 руб., установленный при приеме на работу, обратился к руководителю организации с просьбой о его повышении

Борисов А., инвалид третьей группы, пришел для участия в конкурсе на вакантное место на предприятии ООО «Клад», численность компании порядка ста человек. Заболевание для данного вида работы не было препятствием, но Борисову отказали в трудоустройстве,