Должен ли работодатель установить работникам неполное рабочее время и в каком режиме в следующих ситуациях:
2) Попова, дистанционный работник, желает работать ежедневно с 10 до 14 (в настоящее время рабочий день с 8.00 до 17.00, перерыв с 12 до 13.00) в связи с беременностью;
В данной ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов, касающихся трудового законодательства и прав работника.
Право на неполное рабочее время: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на установление неполного рабочего времени по различным причинам, включая беременность. Это право может быть реализовано по инициативе работника.
Запрос работника: Попова, как дистанционный работник, выразила желание работать с 10 до 14 часов...
Не нашел нужную задачу?