Два работника опоздали на работу из-за погодных условий (сильного снегопада). Работодатель потребовал письменные объяснительные от обоих работников, но в итоге выговор был вынесен только одному работнику. Является ли это дискриминацией?
- Трудовое право
Условие:
Два работника опоздали на работу из-за погодных условий (сильного снегопада). Работодатель потребовал письменные объяснительные от обоих работников, но в итоге выговор был вынесен только одному работнику. Является ли это дискриминацией в сфере труда по отношению к работнику, получившему выговор?
Решение:
Само по себе вынесение выговора только одному из двух опоздавших работников не является дискриминацией со стороны работодателя.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
В силу ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, националь...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства